VIDÉOS - L'organisation patronale,

VIDÉOS - L'organisation patronale, que dirige Pierre Gattaz, place ses pions avant le bilan de la loi sur la sécurisation de l'emploi ce vendredi avec le ministre du Travail. Explication en cinq points.



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«Il est nécessaire d'aller beaucoup plus loin sur la ‘flexisécurité' du contrat de travail, notamment pour les TPE et les PME», lance Thibault Lanxade, en charge du pôle entrepreneuriat et croissance au Medef. Le Medef prépare la Conférence sociale thématique du 3 avril avec le ministre du Travail, François Rebsamen et les partenaires sociaux sur le bilan de la loi sur la sécurisation de l'emploi. Dans un rapport mêlant diagnostics et préconisations, l'organisation patronale pointe l'existence d'un problème de rigidité de la rupture du contrat de travail à durée indéterminée en France. Conséquences? Les patrons ne veulent plus embaucher et le marché est segmenté entre les titulaires de CDI et les autres en CDD, en intérim ou au chômage. «Pour tuer la peur de l'embauche chez les chefs d'entreprise, principalement dans les TPE/PME, il faut leur donner la visibilité et la sécurité nécessaires sur la rupture du contrat de travail», explique Thibault Lanxade. Dans son rapport, le Medef propose cinq mesures.

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동영상 - 피에르 Gattaz 주도 고용주의 조직은, 노동 장관과 금요일에 고용을 확보에 관한 법률의 대차 대조표 전에 자신의 폰을 배치합니다. 5 점의 설명. 광고는 "그것은 특히 SOHO 및 중소기업 근로 계약의 '유연 안정성'에 훨씬 더 갈 필요가있다"티보 Lanxade는 창업과 성장 극 MEDEF을 담당했다. MEDEF는 노동 장관, 프랑수아 Rebsamen과 고용을 확보에 관한 법률의 검토에 사회적 파트너와 주제의 사회 회의 4월 3일을 준비합니다. 진단과 권고를 결합 보고서에서 고용주의 조직은 프랑스 무제한 기간의 고용 계약 종료의 강성 문제의 존재를 가리 킵니다. 결과? 보스는 고용하지 않고 시장은 일시적 또는 실업자에 CDI 홀더 및 기타 CDD 사이에 분할됩니다. "주로 SOHO / SME에서, 비즈니스 리더들 사이에서 고용의 두려움을 죽이고, 우리는 그들에게 고용 계약의 종료에 필요한 가시성과 안전을 제공해야한다"티보 Lanxade는 말한다. 그 보고서에서 MEDEF 다섯 대책이 제안되어있다.

결과 (한국어) 3:

- 고용주가 자신의 조직 비디오, 피에르 gattaz 지시하는,를 저당법 대차대조표 전 이번 금요일 고용 노동부 장관과 고정에 놓습니다. 다섯점의 설명.



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